Vous intégrez un poste de vidéoprotection en environnement exigeant, au sein d’un dispositif structuré, avec des procédures claires et une rémunération mensualisée, stable et transparente.
Rattaché(e) au PC sécurité, vous assurez la prévention et la gestion des situations de sûreté à distance.
Horaires :
- Semaine : 06h00-15h00 / 15h00-00h15
- Week-ends & jours fériés : 06h00-17h00
Surveillance vidéo en temps réel
- Observer et analyser les flux vidéo
- Détecter les comportements inhabituels ou à risque
- Réaliser des vérifications visuelles selon les consignes
Gestion des événements
- Effectuer les levées de doute
- Alerter et coordonner les équipes terrain
- Appliquer les procédures en cas d’incident (intrusion, vol, fraude…)
Traçabilité & Reporting
- Rédiger des rapports clairs et factuels
- Assurer la confidentialité des informations
- Transmettre les éléments utiles à l’encadrement
Communication interne
- Travailler en lien avec les équipes terrain et le management
- Maintenir une posture professionnelle constante
Salaire brut mensuel
2219,67 €- 4,33 heures structurelles majorées à 10% /mois
- Heures supplémentaires payées au mois
- 2 jours d’indisponibilité /mois (sous conditions)
- Compte Épargne Temps (CET)
Compétences liées au poste
- Carte professionnelle CNAPS valide (Opérateur de vidéoprotection) (obligatoire).
- Formation de secourisme à jour (SST, PSC1, ou équivalent).
- Formation habilitation électrique (obligatoire).
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de vidéo-surveillance (visionnage en temps réel, navigation dans les systèmes).
- Capacité à observer et analyser des flux vidéo avec précision (détection de comportements inhabituels ou à risque).
- Gestion d’événements de sûreté à distance (levées de doute, alertes, coordination).
- Rédaction de rapports et traçabilité des incidents (clarté, précision, respect des procédures).
- Application stricte des procédures opérationnelles dans un environnement structuré.
Expérience demandée
- 1 an en PC sécurité ou environnement sensible (appréciée)
Qualités professionnelles demandées
- Sérieux(se) et rigoureux(se) (attention aux détails, consignes respectées).
- Grande capacité de concentration (surveillance vidéo prolongée).
- Réactivité face aux situations à risque (prise de décision rapide et pertinente).
- Sens élevé de la confidentialité (traitement de données sensibles).
- Communication claire et professionnelle avec les équipes terrain et le management.
- Esprit d’équipe dans un environnement exigeant.
Processus de recrutement
- Réception et analyse des candidatures
Étude des profils reçus au regard des prérequis du poste et des compétences attendues.
- Entretien téléphonique de pré-qualification
Premier échange permettant de valider la motivation, la disponibilité, l’adéquation du profil et les éléments essentiels du poste.
- Entretien en visioconférence [volet RH & contractuel]
Présentation de l’entreprise et du poste, échange sur le parcours professionnel, les conditions contractuelles et les attentes réciproques.
- Premier entretien physique [volet opérationnel]
Rencontre avec l’encadrement du site afin d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et la capacité d’intégration au dispositif opérationnel.
- Second entretien physique avec mise en situation professionnelle
Évaluation concrète des aptitudes du candidat à travers un cas pratique ou une mise en situation représentative du poste.
- Validation finale et embauche
Décision conjointe RH / opérationnel, formalisation de l’embauche et lancement du parcours d’intégration.
Informations complémentaires
Oise Protection est une entreprise engagée en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux candidats disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).